建設コンサルタントのキャリア開発mo4c 費用と投資の違い 概念について理解しようキャリア開発で、目標や計画を立てても実際に行動しなければ、何も変わりません。 実際に行動するということは、行動ための時間確保やお金が必要になります。 これを自己投資と言います。 この中で、時間は、本来、誰でも一日24時間 […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c キャリア目標を設定する上で注意すべきことこれまで、いろいろ起業した人を見て来ましたが、「僕が世界を変える」、「お金に興味はない、社会貢献する会社を作るんだ」みたいな、壮大な夢を語るのですが、現実は、「具体的な計画や行動なし」、「仕事は前職のつてでどこかの下請け […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c 建設コンサルタントの理想的な 最初のキャリアプランの例キャリアプランといっても、建設コンサルタント技術者としての最初のキャリアプランの選択幅は、それほど広いものではありません。 まずは、何らかの専門分野を、10年程度で極めていく、名実ともに認められるということが必要になりま […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c キャリアプランの立て方 １０年後を見据えようキャリアプランの立て方を説明します。キャリアプランというのは、難しいものではありませんし、将来の大体の方向性を決めるもので十分です。複雑なプランを立てても、不確定要素が多すぎて意味がありません。大きな方向性さえ間違ってい […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c 努力とは苦しむことと同じではないということキャリア開発というのは、長期的な取り組みが必要です。例えば「1,000km先の目標地点まで徒歩で行け」と言われたらどうしますか？
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c キャリア目標は表に出さない方がよい日本では、競技スポーツの練習等の努力は尊敬されますし、サラリーマンが残業や、滅私奉公的な勤労の努力をすることは美徳とされています。 しかし、なぜか社会人が自分のキャリアのために、勉強したり、資格を取得することについては、 […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c キャリア開発はなぜ挫折しやすいのかこれまで、たくさんのキャリア相談や助言をしてきましたが、助言時は、皆さん目を輝かせて聞いてくれます。その場ではやる気満々です。しかし、結局、数か月もしないで挫折してしまう人が大部分です。 そして、将来、やらなかったことを […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c 周りの人間の価値観に流されないこと建設コンサルタントのキャリア開発を考える時、周りの人間の価値観に流されないことが重要になります。 例えば技術士取得等を例に挙げて考えるとよく、地場コンサルタントの若手から、「私は大手ではないので技術士は取得できません」と […]
建設コンサルタントのキャリア開発mo4c 他人に頼らず自分で考えて行動することの重要性建設コンサルタントのキャリア開発というのは、建設コンサルタントのそれぞれの分野のプロフェッショナルとしての価値を高めていくことです。
